自2019年6月1日 BBS 飞行员系统、VA 航司运营系统、COC 飞行品质监控系统、飞行员云执照、气象查询系统、飞行员商城、航空人生官微、移动签派系统、机务管理系统等上线运营
航空人生服务部已注册《HKRS》商标、飞行品质监控系统软件著作及版权保护。
即日起，对破解反编译、二次开发应用飞行品质监控系统（模拟机局域网版、模拟机广域网版、PC广域网版）的个人或公司将发起诉讼。维护个人的合法权益。
最后感谢一路与你相伴，《HKRS》所有团队人员，会再接再厉，打造一个更新颖的航空类运营平台系统！[...]
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2019年06月 COC第六版 上线
2019年09月 METAR OS 上线
2020年01月 第七版 预计内测上线
（前端开发进行中、全新航司运营管理系统，新标准的飞行品质监控系统）
2014年08月 我们筹备中 | 2015年02月 第一版上线 | 2015年09月 第二版上线
2016年07月 第三版上线 | 2017年04月 第四版上线 | 2018年5月 第五版上线
我们历经5年的相伴，我们回首过去历历在目，我们彼此间并未陌生。
一个团队的组成，不仅仅要考虑相互之间的关系，最重要的是考虑成员之间的知识、资源、能力或技术上的互补性，充分发挥个人的知识和经验优势。
成员的知识结构越合理，团队的成功性越大，这种互补将会有助于强化团队成员间彼此的合作。[未完待续...]
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1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
